James W. Tamm har som tidigare domare och numera konsult lång erfarenhet av konflikthantering och medling, särskilt på den amerikanska arbetsmarknaden.

Ronald J. Luyet är licensierad psykoterapeut och har lång erfarenhet av att bygga upp högpresterande arbetslag och att lära ut färdigheter i konflikthantering och samarbete.

Både Jim och Ron har positioner som Vice President i det internationella konsultföretaget Business Consultants Network, Inc.

Beställ boken här! Just nu till specialpris, 280 kr exkl. moms och frakt.

Kanske vill du börja med att läsa ett smakprov ur boken? Varsågod, klicka här!

Långsiktiga och tillitsfulla relationer kräver, säger Jim Tamm i Radical Collaboration, fem grundläggande färdigheter hos de berörda:

• Avsikt att vilja samarbeta
• Öppenhet
• Personligt ansvar
• Självinsikt och medvetenhet om andra människor
• Förmåga till problemlösning och förhandling

Alla dessa färdigheter kan läras in och förmågan kan förbättras genom träning.
Färdigheterna kan användas även i akuta konfliktsituationer.

I Radical Collaboration (HarperCollins, 2004) ger Jim Tamm enkla och tydliga råd om hur man steg för steg blir en bättre konflikthanterare och en byggare av långsiktiga och tillitsfulla relationer.

Detta blev Will Schutz sista bok. Han presenterar här en sammanhållen bild av sitt livsverk The Human Element. Originalets titel säger mera om innehållet: The Human Element. Productivity, Self-Esteem and the Bottom Line. Budskapet är att självinsikt och människans självkänsla är nyckeln till att lösa organisatoriska problem. Den organisation, som tar till sig The Human Element som modell skall finna att det inte bara leder till god kommunikation mellan människor utan också slår igenom i såväl produktivitet som lönsamhet.

Den goda organisationen innehåller skattningsinstrument och andra övningar, som syftar till att öka vår medvetenhet, arbeta bort vår rädsla för konflikter och våra svårigheter att avsluta projekt. Boken presenterar grunddragen i The Human Element, som kan ses som en syntes av de viktigaste dragen i den beteendevetenskapliga utvecklingen från 50-talet fram till i början av 90-talet.

Boken kom i svensk översättning på Natur och Kultur 1997.

Enligt Warren Bennis är detta Will Schutz mästerverk bland hans böcker. Boken sammanfattar Wills erfarenheter av nästan tio år på Esalen Institute inom The Human Potential Movement och integrerar dem med hans mer strikt vetenskapliga arbete kring FIRO och mänskliga relationer.

Han definierar här grunderna för vad som, först publicerat 1981, skulle bli The Human Element. Hit hör principerna om sanning, självkännedom, egna val och enkelhet samt förstås de tre FIRO-dimensionerna: tillhöra, kontroll och öppenhet (Bantam, 1979).

a Three-Dimensional Theory of Interpersonal Behavior

Detta är Will Schutz allra första bok, skriven ungefär när han fyllde trettio år. Det är här han presenterar sin allra mest grundläggande upptäckt – FIRO-teorin. De som ägnar sig åt beteendevetenskap i världen fick här ett helt nytt och annorlunda verktyg för att beskriva och förstå mänskliga relationer. FIRO har sedan dess en egen plats i beteendevetenskapen.

Boken innehåller partier, som kan sägas vara lättillgängliga, men är i grunden en vetenskaplig framställning med formkrav, många tabeller och en hel del matematiska formler. Där finns också redogörelser för hur forskningsarbetet, som ledde fram till teorin, var upplagt.

Böckerna presenteras med texter från recensioner, förord, baksidestexter etc.

Den Goda Organisationen

En modell för utveckling av människor, grupper och organisationer. Boken innehåller skattningsinstrument och andra övningar som syftar till att öka vår medvetenhet, arbeta bort vår rädsla för konflikter och våra svårigheter att avsluta projekt. (Natur och Kultur, 1997)

The Human Element Productivity, Self-Esteem, and the Bottom Line

In The Human Element, author Will Schutz shows how to enhance our performance and improve our organizations by developing healthier concepts of ourselves and others. A personal development and leadership guide to creating a work environment where self-determination and openness are the rule, The Human Element offers strategies for heightening our awareness of ourselves and others - a key factor in shaping our relationships to work. (Jossey-Bass, 1994)

Profound Simplicity

As Will Schutz explored himself and the human condition - through encounter groups, body methods, energy techniques, and spiritual disciplines - he discovered that each one, if pursued deeply enough, emphasized the same concepts of truth, self-responsibility, and self- awareness. The book weaves these principles into a foundation for a social philosophy. (Bantam, 1979)

FIRO

(Fundamental Interpersonal Relationship Orientation) A Three-Dimensional Theory of Interpersonal Behaviour. Will identifierade i detta arbete tre grundläggande behov hos oss alla - att fungera i tre dimensioner - som han kallade: Tillhöra, Kontroll och Öppenhet. (Originalutgåva Holt, Rinehart and Winston, 1958. Reprint edition, Will Schutz Associates, 1989)

Elements of Encounter - A Bodymind Approach

The present book is my most recent, most concise, and most complete statement of how I see encounter. It is suitable for courses in psychotherapy, clinical psychology, social psychology, education, nursing, religion, administration, sociology, and perhaps for classes in other fields. It may also be useful as a handbook for persons leading or participating in encounter groups, and of help to interested lay persons who simply want to know what encounter is all about. (Joy Press, 1973)

Joy

Are you missing one of the greatest joys in life - the joy of spontaneous emotion? At the Esalen Institute in Big Sur, California, Dr. William Schutz conducts a workshop whose theme is "developing the ability to experience joy." In this book Dr. Schutz explains the extraordinary procedures and techniques used at Esalen - talking, touching, hugging, and acting out life situations - and shows how the simplest physical acts can transform suspicion into trust and hostility into love. (Harper and Row, 1967)

Glädje

Vidgad medvetenhet och större livsglädje. Nya metoder inom grupp-psykoterapin. Detta är den svenska översättningen av Will Schutz miljonsäljare Joy. (Bonniers, 1969)

Joy: 20 Years Later

Joy: 20 Years Later served as the "textbook" for the human potential movement that swept the United States in the 1960s and 1970s. Will Schutz has updated his national best seller to reflect the changes that have taken place since its first publication. He examines the growth of (and resistance to) the Joy principles over the past two decades. (Ten speed Press, 1989)

Here Comes Everybody

The goal, brilliantly realized, or Here comes Everybody is to present encounter as a culture. Schutz begins with the new awareness of the body that is critical to encountering, and he describes rolfing and other techniques that reveal the intimate connections between bodily expression and how we think. Far from being mindless, encounter has a highly developed view of human nature, the self, and rationality which Schutz describes with a clarity suitable for everyman. (Harper Collins, 1971)

Evy

An odyssey into BODY MIND… An exploration of the new therapy, rolfing… A guided voyage into the deepest realms of fantasy… (Harper Collins, 1976)

Leaders Of Schools

The FIRO theory is applied to educational administrators in this study of institutional managers. This book offers a clear, pragmatic pay-off for those who confront selection decisions. (University Associates, 1979)

The Truth Option

Creating an atmosphere of truth is the one direction people seldom try - yet it leads to energy and aliveness, freedom to change, and increasing productivity in every aspect of living. (Ten speed Press, 1984)

Lästips

Den som vill ha en bra beskrivning över The Human Element som metod eller filosofi kan läsa "Den Goda Organisationen", som ger en bra överblick. Boken "FIRO" är ett vetenskapligt verk. Det är inte särskilt lättillgängligt. Kapitel 2 och 3 i "FIRO" ger dock en bra beskrivning över hur FIRO-teorin växte fram. Böckerna "Joy" och "Here comes Everybody" är fortfarande spännande för dem som arbetar med t ex visualiseringar och kroppsövningar för utveckling av individer och grupper.

Boken "Elements of Encounter" ger ramen för vad encounter-grupper är och beskriver hur man lämpligen arbetar med och i sådana grupper. Många tycker att Wills mest spännande bok är Profound Simplicity. Det är hans mest filosofiska bok. I den presenterade han ett antal principer som ett vidgat synsätt att se på människor och mänskligt samspel som t ex sanning och öppenhet, egna val och helhetssyn.

Inköp av böcker

Boken Den Goda Organisationen går att köpa i den svenska bokhandeln. I övrigt hänvisas till www.bconwsa.com eller till antikvariat (t.ex. Amazon)