Diana deRegnier skriver the SpiritLinks column för United Press International Religion och Spirituality.com med San Francisco som utgångspunkt.

 United Press International (63.00 Kb)

Jim Tamms summering av sin forskning inom Radical Collaboration. THE Sweden publicerar med varmt tack till Jim!

 summary_of_research_2000 (41.37 Kb)

Självkännedom för gott ledarskap

• FIRO Element B
• The Power of Self
• Testa dig själv
• Will Schutz 

Artikel ur "Ledarskap i Vården" nr 5/2006. Publiceras med tack till Vårdförbundet.

 Ledarskap i Vården - LIV (1006.48 Kb)

Survival of the Funniest!
Artikel ur tidningen "People & Strategy".

 people 235.04 Kb

Läs om stålföretaget som satsar på THE!

 ssab (8.58 Kb)

Läs om Apotekets satsning på THE i sin ledarskapsutveckling!

 apoteket (9.26 Kb)

Tre artiklar av Jim Tamm som publiceras med varmt tack till densamme!

- Increasing your collaborative Influence

- Hey Buzz off! I'm not Defensive

- Improving Your Relationships

 rc__web_download_articles_fj (81.44 Kb)

Läs artikeln "Develop five skills" med Jim Tamm.

Artikel ur "Leadership Excellence". Publiceras med varmt tack! 

 collaborative_influence (95.36 Kb)

Läs artikeln om Förtroendefullt samarbete - Radical Collaboration - med Jim Tamm.

Artikel ur "FöretagareEmellan" nr 3/2007. Publiceras med varmt tack!

 FöretagareEmellan nr 3 2007 (434.33 Kb)

Läs artikeln "Building Collaborative Organizations" - med Jim Tamm.

Artikel ur "Employers Group Newsletter" Mars 2006, Volume 104. Publiceras med varmt tack!

 egnewslettermarch2006_pgs1-11-12 (605.47 Kb)

Läs artikeln om Radical Collaboration - "Learning to Share" i Training + Development, April 2005. Publiceras med varmt tack!

 t__d_radicalcollaboration_review (3.71 Mb)

Artikeln "Reducing Your Defensiveness in Conflict" publiceras med varmt tack till Jim Tamm!

 reducing_your_defensiveness_in_conflict_pdf (48.36 Kb)

Läs artikeln om Förtroendefullt Samarbete - Radical Collaboration - i tidningen "Chefen i fokus" nr 5 2007. En medlemstidning från SKTF om ledarskap.

 cif_nr05_2007 (408.05 Kb)

Läs artikeln "Developing Your Collaborative Influence: "The New Coin of the Realm" av Jim Tamm om Radical Collaboration på webbplatsen SelfGrowth.com.

www.selfgrowth.com/articles/Developing_Your_Collaborative_Influence_The_New_Coin_of_the_Realm.html

Läs artikeln "Defensiveness: The Poison Pill to Relationships" av Jim Tamm om Radical Collaboration på webbplatsen SelfGrowth.com.

www.selfgrowth.com/articles/Defensiveness_The_Poison_Pill_to_Relationships.html

To develop and deliver products and services, large organizations rely on teams. Yet, the defining characteristics of these often hamper collaboration among different parts of the organization. The root cause is conflict. Artikeln är skriven av Olivier Serrat.

 Bridging Organizational Silos

Case Study: Building Teams at Procter & Gamble

The Human Element has been extremely effective in maximizing team compatibility in work group. But what about in adversarial conditions where there has existed a history of the I-win/You-loose mentality?

 Case Study: Procter & Gamble

Utdrag ur boken The Human Element® i praktiken

Att lösa det mänskliga pusslet är avgörande för att vinna

I en konkurrensinriktad miljö där gruppen måste leva långa tider på eller utanför sin trygghetszon är det av avgörande betydelse för gruppens överlevnad att den präglas av stark motivation, stort engagemang, eller för att vara exakt, hög effektivitet. The Human Element erbjuder verktyg för att skapa grupper som klarar denna typ av utmaningar.

MAXimizing Human and Organizational Potential with The Human Element

A case study of the impact of 14 years of FIRO and Human Element based leadership training at Swedish MAX Hamburger Restaurants.

 Case study: MAX Hamburger Restaurants

Improving Team Function at Amdahl Corporation

Experiments have demonstrated that under time pressure, compatible groups perform even better than they do without pressure, while incompatible groups become more ineffective.

 Case Study: Amdahl Corporation